DEMOCRÀCIA ASSEMBLEÀRIA a Salt (i arreu)

La democràcia representativa és del tot clar que no representa al poble, ni inclús als que han votat al partit guanyador… contant el 40% de gent de Salt que no va votar (prop de 7000 persones), i els que no poden votar i són majors de 18 anys (més de 5000 persones) ens trobem que el partit guanyadr amb prop del 30% dels vots, té un 10% dels vots de tots  els majors de 18 de Salt…   

Representatiu?? Necesitem un altre model democràtic, molta més democracia, real, radical d’arrel. Això només pot ser en forma d’assemblea, com a lantiga Grècia, però ens cal una organització, un sistema. Una asemblea de 15000 persones necessita organització.

Tan democràcia participativa, democràcia directe, democràcia popular, democràcia horitzontal, de base, no jeràrquica, no representativa,..etc, poden ser confuses a l’hora d’entendre quin tipus de democràcia real volem fer. A continuació es descriu una proposta d’organització integral.

Democràcia assembleària és una democràcia basada en Xarxes d’Assemblees Municipals (XAM). Assemblees de poble o ciutat, de barris, de carrer, i/o incús de comunitats de veïns. On les assemblees a més de ser espais polítics, són espais que fomenten i creen comunitat humana, coneixent-nos, enfortint els lligams i les relacions humanes entre els veïns/es.

Principis bàsics:

  • La majoria de gent ha de poder participar a l’assemblea; tant en la presa de decisions, en el  debat i l”informació.

  • Ha de permetre participar grans quantitats de gent de forma simultànea (100, 1000, 10.000, 1.000.000, o més!)

  • Tothom ha de poder parlar (o ha de parlar), patint de la seva experiència i pensaments personals.

  • Possibilitar portar a terme les decisions per la pròpia assemblea amb accions, com també pressionar a qui faci falta.

  • Accés lliure a la informació, i temps per poder estudiar-la i reflexionar.

  • Sense representants amb poder per sobre l’asemblea.

  • Assemblees en xarxa. Federació d’assemblees de poble.

  • Assemblees àgils i curtes, aptes per a qualsevol no avesat a les reunions, a l’oratòria, ni a la dialèctica.

  • Respecte, transparència, horitzontabilitat, comunitat, empatia, actitud de consens, practicitat, simplicitat,…

Metodologia:

  • Normes de l’assemblea

    • Respecte a totes les opinions, als torns de paraula, i per suposat, respecte a les persones (ni insults, ni baralles)

    • Presa d’acta (secretari/a), torns de paraula (moderador/a), comunicació de l’acta (portaveu)

    • Roda de paraula prèvia per que tothom pugui intervenir.

    • Assemblees d’una hora. Amb temps d’intervenció limitats, 5 minuts per persona màxim (per exemple)

    • Decisions amb esperit de consens, per àmplia majoria (4/5), o en cas d’urgència majoria simple (½)

    • Assemblees celebrades en dies festius (acompanyats, si es vol, d’un dinar, xerrades, activitats lúdiques,…)

  • Funcionament de la xarxa

    • Assemblees de base: Són mini-assemblees de menys de 10 persones reunides per proximitat territorial. Un grup de 100 es divideix en 10 grups de 10, així és possible que totes 100, i en una hora, poden parlar almenys 5 minuts.

    • Assemblees de portaveus: Primer de tot: els porta-veus ni decideixen ni negocien, només fan recompte de les diferents opinions, propostes, i decisions, integren propostes idèntiques o molt similars que han sorgit a les assemblees de base. El portaveu de cada un dels 10 grups es reuneixen en una assemblea on es posa en comú la informació i decisions generades en les assemblees de base. En grups de 1000, es creen 100 assemblees de base, 10 assemblees de portaveus, i 1 segona assemblea de portaveus (1000-100-10-1).

    • Continguts: Per garantir que tothom té informació, cal diferenciar tres moments de l’assemblea; informació (necessitats, problemes,..), reflexió (propostes, solucions,…), i decisió. Per això es proposa assemblees temàtiques (cultura, seguretat, economia). Per a “digerir” la informació, preparar les reflexions i propostes, i reflexionar la millor solució i decisió, cal temps. Per això aquests tres moments són en tres assemblees separades per un temps (1 mes per exemple). Temes d’urgència es tracten de forma extraordinària. En un any doncs es pot treballar els 3 temes, i crear un programa annual d’accions, un pressupost participatiu,.. que pot ser votat al final del cicle.

    • Revista i web: On la informació generada a les assemblees es publica i pot ser consultada per tothom. D’aquesta manera la gent està preparada per assistir amb coneixement a la pròxima assemblea. Es crea cultura.

    • Espais de debat: entre assemblea i assemblea, es poden generar en el poble, barri, etc, xerrades, taules rodones, tertúlies, per tractar aquells temes que generin debat. Es crea cultura. En assemblees multitudinàries és impossible que tothom hi pugui participar, siguin curtes, no es caigui en enfrontaments, competitivitats, diàlegs o monòlegs,…

Anuncis
Aquesta entrada ha esta publicada en 0. General, 5. Primavera 2011. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s